Pandemi sonrası evden çalışma kültürü tüm dünyada yaygınlaştı. Türkiye’de de pek çok şirket hibrit ya da tamamen uzaktan çalışma modelini benimsedi. Bu durum hem çalışanlar hem de işverenler için farklı avantajlar sağlıyor. Çalışanlar zaman kaybı yaşamadan işine odaklanırken, şirketler de ofis masraflarını azaltabiliyor. Ancak bu yeni modelin bazı zorlukları da var. Özellikle ekip içi iletişim, iş-özel hayat dengesi ve motivasyon sorunları dikkat çekiyor. Buna rağmen yazılım, tasarım, içerik üretimi, müşteri hizmetleri gibi pek çok iş alanında evden çalışmanın kalıcı hale geldiği söylenebilir. Freelance çalışma, proje bazlı iş birlikleri ve dijital nomad kavramı da gelecekte daha çok konuşulacak. Yani evden çalışma artık geçici bir trend değil, yeni bir iş modeli.