Memur ve sözleşmeli personel, kamu kurumlarında görev alan iki farklı istihdam türüdür. Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak kadrolu şekilde çalışır. İş güvenceleri yüksektir ve emeklilik hakları daha avantajlıdır. Sözleşmeli personel ise belirli bir süre için yapılan sözleşmeyle çalışır, sözleşme bitiminde görevleri sona erebilir. Memurlar tayin hakkına sahipken, sözleşmeli personelin tayin hakkı çoğu durumda sınırlıdır. Ayrıca maaş, sosyal haklar ve izin süreleri bakımından da farklar bulunur. Memurlar yıllık izin ve hastalık izninde daha avantajlıdır. Ancak sözleşmeli personelin bazı alanlarda daha yüksek maaş alabildiği durumlar da vardır.